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劳务派遣是否有意义?
发布时间:2021-10-01 00:15
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本文摘要:从中国的实践看劳务派遣有促进就业的作用详细体现在以下几个方面: 劳务派遣是劳务经济的一种形式有利于人力资源开发。 1. 使流动就业组织化 有利于促进中国农村劳动力向城镇非农工业有序转移。到2000年止中国第一工业从业人员占50.0%而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增久远快于城镇使得农村劳动力向城镇转移的任务十分困难。 我们以世界的平均水平来推测中国劳务派遣的就业规模。

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从中国的实践看劳务派遣有促进就业的作用详细体现在以下几个方面:

劳务派遣是劳务经济的一种形式有利于人力资源开发。

1. 使流动就业组织化有利于促进中国农村劳动力向城镇非农工业有序转移。到2000年止中国第一工业从业人员占50.0%而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增久远快于城镇使得农村劳动力向城镇转移的任务十分困难。

我们以世界的平均水平来推测中国劳务派遣的就业规模。2000年中国城镇年尾从业人数为21274万人其中单元从业人员11613万人私营、个体业主划分为247万人和1125万人私营、个体从业人员划分为1021万人和1011万人(私营和个体合计3404万人)。

暂且假定这些可以辩明身份的、已经挂号注册的人员为正规就业则另有6257万人不属于此列不易分辨其就业身份这部门人占到城镇全部从业人员的29.5%。可见中国非农正规部门就业比重略低于上述平均水平但高于许多国家。

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2. 使灵活就业组织化有利于解决供需错位问题降低风险以家政服务公司为例。家政服务公司主要有三种类型:一是妇联等社会团体开办的;二是民营的;三是街道社区开办的社区服务中心中。

其中大量的是中介性质的即公司收取双方的中介费、押金供求双方举行生意业务。中介性质的家政服务对三方的风险都比力大特别是一些小规模的公司经常发生服务人员或客户违约的事件。

劳务派遣型家政服务公司的泛起解决了上述问题。

3. 促进体制内就业机制转换劳务派遣在中国的特殊作用之一在于它被作为一种使用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来举行创业和就业的行动促进了体制内就业机制的转换。

4. 提高用工效率进而提高企业的经济效率劳务派遣满足用工单元需求的微观功效是它最基本的作用。首先劳务派遣并不适合所有企业。

只有当企业有用工需求同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时才会思量使用劳务派遣用工形式;对于自己没有用工需求或者虽然需要人但自己用工成本比力低的企业自然不会对劳务派遣发生需求。

总之劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。

通过以下两种方式劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移:一是输入地有关部门建立劳务派遣机构将转移劳动力集中治理起来包罗住宿等问题以满足当地对转移劳动力的需要如天津的做法;二是输出地在输入地建立劳务派遣机构有针对性地资助输出地劳动力转移就业。

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